異性を意識しないとオジサン化する
異性を意識しないことによって、オジサン化が加速することになります。
相手の気持ちに寄り添うこと
オジサンに見られる特徴は、相手の気持ちに対して無頓着になってしまうことです。
共感力が優れている人が勝つ
今の時代は、リーダーシップとは「共感力が優れた人」に与えられます。閉鎖的な空間で誰かが決めるのではなくて、オープンな場所で多くの人が流れ込む所にパワーが起こります。例えば、路上ライブで支持されたアーティストが有名になるなど、ひと昔前と有名になる方法も変わってきているのです。
人が流動化している時代の中で、会社組織の中だけでパワーを持つことに意味が薄くなっているのです。会社組織の中で人間関係を強化したところで、会社を転職したら全く意味がないからです。転職が当たり前になる時代で、会社組織の内部における評価は意味を持たなくなりました。そんな中で、世間から評価を得る事に価値が向くようになってきています。
変化している人間関係のあり方
今の時代に重要になるのは、オンラインでも「共感力で人を集める」ことです。多くの人がオンラインで繋がりを持っている時代には、その影響力のあり方も全く異なったものになってきています。会社の人以外と「ゆるい繋がり」を持つことが大切になり、それが「会社に依存しない生き方」に繋がってきているのです。
会社の人間関係が変化
従来の日本企業では、会社の付き合い＝人生の付き合いのような考え方でした。
自分の見せ方を工夫すること
自分の見せ方を工夫しないと、オジサン化してしまうことになります。「自分が女性からどのように見られるか」を常に意識して行動する必要があります。
若い人に合わせる力
自分ばかりが良いと思っていても、周囲の若い人は「ドン引き」している可能性があります。フラットに関係を構築するためには、若い人の目線に合わせることも大切になっていきます。昔の常識は、今の非常識になりつつあるので、今の社会的な流れに合わせていく必要があります。例えば、「最低3年働いた方が良い」とは限らないですし、
大人の雰囲気も大切
40代を過ぎたら、大人の雰囲気も大切になります。
