リーダータイプの男性は、周囲に気配りしながら集団を統率する能力を持つので、自然と女性から「この人はモテる」と思われています。
圧倒的にモテたいならリーダーをやる
女性から圧倒的にモテたいと思うのであれば、リーダーを率先して引き受けていくことが良いでしょう。もちろん、その覚悟はひつようになるかもしれませんが、リーダーを引き受けることで、多くの女性と綿密に連絡を取り合うことができるようになるので、女性に対して「圧倒的な存在感」を示すことができるようになります。
今の世の中、存在感がない人は空気と一緒で全く女性からモテません。モテるのは、存在感がある男性だけで、能力があるリーダータイプの男性だけなのです。リーダータイプの男性は、多くの女性と連絡を取り合うことになるので、女性に全く困ることがありません。そのため、余裕ができてますます女性にモテるのです。
女性から良いイメージを持たれる
リーダーというのは、それだけで女性から見ると、良いイメージを持って貰うことができます。例えば、人から尊敬されているだろうと思われたり、人望が厚いと思われたり、細かいことを気にかけてくれると思われたりして貰うことができるのです。
若くて自分勝手な人が意外にモテるのは、男性が自分勝手に行動すると、女性が「何となく引っ張ってくれる人」と勘違いしてくれるからです。実際には、自分勝手に行動しているだけで、統率力がない場合が多いのですが、若い女性ほど勘違いを起こしやすい傾向があります。
多くの人に連絡する回数が増える
男性リーダーは、多くの仲間と「事務連絡」と称して接触する機会をたくさん持つことになります。連絡する口実を作ることもできるので、女性と自然に接触することもできるポジションにあります。連絡を取り合うことで、自然に多くの人と仲良くなることができるようになります。
男性リーダーというのは、「顔が広い」ということがその条件であり、多くの女性から慕われる存在にもなりえます。多くの人と連絡を取り合うということは、その人に情報が集中するということでもあります。
サービス精神が旺盛である
リーダータイプの男性は、多くのメンバーに連絡をしたり、情報を収集したりすることが求められます。リーダーというのは、メンバーのために自分の時間を使うことを求められているのです。リーダーとして責任感を持って行動することで、自分の内面を磨くことができるようになります。
自分がリーダーになりたいと手を上げてたとしても、メンバーにサービスを提供することができなければ、メンバーから見放されることになってしまいます。女性のサポートを優先することもリーダーに求められる当たり前の素質になります。
強引タイプがモテない時代
最近では、女性を強引にグイグイと引っ張るタイプの男性よりは、女性ときちんとコミュニケーションを取れる男性の方が人気になっています。女性の話をきちんと聞いて、それに対して的確なレスポンスを返すことができる男性が人気になる傾向があります。
強引タイプというのは、関心があるのは「自分だけ」であり、相手のことにあまり関心がないのです。自分が楽しむことは大事なことではありますが、相手に興味を持って、相手に楽しんで欲しいという「サービス精神」というのは、もっと大切なことです。
高いリーダー能力がモテる
リーダーの能力が圧倒的に高くなければ、リーダーが信頼を得ることはできないでしょう。リーダーに求められる能力というのは、「他の人がやりたがらないことを引き受ける」ということです。周囲の信頼を得ながら多くのことを統括していける総合力が求められます。
例えば、お店を決めたり、イベントの開催を行ったりすることです。そうした雑用をこなすうちに、皆を牽引する「能力」が身に付くわけです。
相手を特別な客として接する
お客様に対しては、「相手のことを特別に接客している」ことを伝えた方が相手を気分良くさせることができます。接客が単なるマニュアルだからではなくて、相手のことを考えて接客している「今回だけ」という対応は、お客様を喜ばせることは間違いないでしょう。
モテる男性というのは、「この男性は、私のことが好きかもしれない」と思わせることができます。
皆がリーダーの話を聞いてくれる
チームのメンバーがリーダーの話をきちんと聞いてくれる理由は、日頃からリーダーが人間関係をきちんと構築して、メンバーのことに気を配っているからです。リーダーが日頃から自分のことばかり考えていたのでは、誰もリーダーの話を聞いてくれなくなってしまいます。
先ず最初に「周囲の人を何とかして幸せにしたい」という思いを持って、周囲の人を笑顔にできるような行動をとる事ができれば、周囲の人もこちらの話を聞いてくれるようになるのです。それを日頃から行っているのが強いリーダーということになります。
泥棒する人は相手にされない
男性の中には、「自分が主役のように扱って欲しいけど、面倒な作業を人に押し付ける」ような人もいますが、モテる男になることはできません。厄介なことから逃げ続けたのでは、周囲の信頼を得ることは不可能なので、リーダーとして見て貰うことができないからです。
自分がやりたくない事から逃げたり、自分が損をしたくないと思ったりしているうちは、周囲から信頼を得ることはできません。日頃から信頼を得ていない人は、リーダーになることはできません。
チームを考えたプランが必要
1人で何かをするのであれば、自分の金銭・体力に合わせたプランを作成すれば問題ありません。もしくは、良く知る旧知の仲良しグループであっても、それほど手間をかけずにプランを立てられるかもしれません。それは、人数が多くなったり、知らない人が参加すると、プランの難易度が高くなります。
年齢が高くなるほど求められる経験
男性の年齢が高くなるほど、女性から「リーダータイプの男性になること」を期待されます。20代の男性と、30代の男性では、求められる役割も違ってくるということです。経験地をどんどん積み重ねていく男性と、経験が積めない男性では、毎年のようにその差が拡大していくことになります。
周囲に夢を語り、それを実現できる
リーダーというものは、夢を語りながらも、その実行力を示していく必要があります。夢を語るだけだと、女性から「口だけの人」と思われてしまうので、普段から夢を実現させるような行動をしている必要があります。その行動を見て、周囲が「この人は信頼できそうだ」と思うようになる訳です。
