組織のリーダー格がモテる
大きな組織でも、平社員であれば何の権限もありませんし、新卒などは給料も激安で使われるだけです。そういう大企業の下っ端社員よりは、本当に小さな社員数人の会社であっても、リーダーをしている人の方がモテたりします。少なくとも、そのグループ内部の人たちからは、尊重（尊敬ではない）されるでしょう。
リア充の男性を好きになる女性心理
女性は、リアルが充実している「リア充男性」を好きになる傾向があります。非モテ、非リア充の男性は、女性から相手にされないのです。チームのリーダーなどを引き受けていることで、「この人はチームをけん引できるリア充男性である」と思われる傾向があ強くなります。その結果、モテるようになるのです。
自分のキャラクターを押し殺さない
世の中は、目立つ人の方がモテやすい傾向があります。キャラクターが強くて、「1度会ったら忘れない人」は、モテる傾向があります。学生時代であれば、不良グループなどでも、とにかく目立てばモテる傾向がありました。社会人になってくると、さすがに不良グループで目立つのは微妙ですが、それでも何か一芸が優れていたりすると目立ちます。
誰かの興味を惹くことができれば、それだけでモテるようになっている社会なのです。そして、誰かの興味を惹く方法は、1通りではなくて、実際に様々な方法で人の興味を惹くやり方があります。ネット配信者などは、それだけで人の興味を惹き付けて、多くのファンを獲得している人もいます。
目立つだけで女性の好きをゲットできる
女性は、他の女性が良いといったものに敏感に反応する傾向があります。他の女性から高く評価を受けている男性を評価する傾向があるのです。女性は、自分自身の人生を楽しくしてくれる人と付き合いたいと思っています。そのため、目立つ行動をする男性は、それだけで「何だか人生が面白そう」と思う訳です。
グループで上位にいると快適である
小さなグループであっても、人間はいつも階層を意識してしまうようにできています。大昔から人が集まるところには、階級のようなものが存在していたのです。上位の階層に入ると、そのグループで快適に過ごすことができますが、下位のグループに入ると、いじめにあったりするようなことがあります。
女性は自慢できる彼氏を好む
女性は、自分自身が外からどのように評価されているか非常に敏感です。そのため、自慢できる彼氏を欲しがる傾向があります。リーダータイプの男性などは、非常に分かりやすく自慢できる対象になるので、リーダータイプの男性が好まれる傾向があります。また、ステータス、お金持ちなどにも引き寄せられていきます。
女性を抑圧から解放する奴はモテる
女性は、社会的に抑圧の中で戦っています。そのような中で、女性を「抑圧から解放してくれる滅茶苦茶な男性」は、女性にとって「一緒にいて心地よい」と思える要素があります。最近では、ネット配信者で目立つ人がモテるようになっています。
女性は守って欲しいと思っている
女性は『強い男から守って欲しい』と思っています。そのため、心理的に『強いものにすり寄る』という心理が働くのです。
