解決策を提示してくれる男性
何かトラブルが起こった時には、自分から率先して解決策を示す男性に女性はリーダー性を感じるものです。そのリーダー性は、女性にはない物なので、「男性らしさ」を感じてキュンキュンするものなのです。
誰から見ても魅力的に見える
周囲を統率しながら何かを決定していく姿勢は、『誰から見ても魅力的』に見えるものです。女性の多くは、「周囲からの目線」を良く気にするもので、社会的に成功した人、社会的に影響力が強い人を好きになりやすいものです。そのため、リーダーは魅力的に見えるのです。
リーダーに行動力が伴う
リーダーは、行動力が周囲の人よりなければ、リーダーが勤まりません。リーダーの行動力は、他の人を凌駕したレベルである必要があるのです。しかも、リーダーは、何を言われてもポジティブに返していく必要があり、やる気に満ち溢れていないと皆を牽引していくことなどできないのです。
責任感を持っている
社会人のリーダーならば、行動力と共に責任感も持っていなければいけません。責任感がないリーダーは、周囲から信頼されなくなってしまうからです。自分が言い出したことは、必ず最後までやり遂げている姿勢は、周囲からも必ず評価されていきます。
友人数人グループの「ガキ大将」レベルであれば、責任感も何も必要ありませんが、数十人のグループを束ねるためには、やはり責任感が必要になることは間違いありません。
周囲から信頼されている
リーダーは、周囲の人から信頼されていなければいけません。自分が勝手に「リーダーだ」と言い張っても、周囲からの信頼がなければ何もできません。周囲からの信頼があれば、何をする時にも、周囲が助けてくれるようになります。「日頃お世話になっているから」という理由です。
かなりのパワーを持っている
自分の時間を犠牲にしても、組織のために尽くしたりする姿勢は、かなりの情熱とパワーがなくてはできないことです。チームのリーダーは、ポジティブに振舞うことで、チームを明るく楽しい方向に導いていく必要があります。
パワーを持っている人と一緒にいると、自分もパワーを受け取って元気になることができるのです。逆にネガティブな人の近くにいると、考え方がネガティブになり、どんどん落ち込んでしまいます。例えば、母親がうつ病だったりすると、娘が影響を受けてしまうことがあります。
目立つ男性はやっぱりモテる
リーダーというだけで、それだけで目立つことができるようになります。例えば、毎日のように「連絡」を入れることで目立ち続けることができるのです。特に、社会人になると、男性との接点がない女性が増えていきます。そうすると、「日頃から目立っている男性」に自分の関心が奪われてしまうのです。だから、遠くの男より近くの男子がモテるのです。
気が付いたら、クラスの大勢の女性が同じ男性を好きになっていたというのと同じです。リーダーは、多くの女性に対して手間隙をかけて慕われる存在です。
誰でもリーダーになれる
社会人サークルなどは、誰でも自由に立ち上げることができるので、趣味があれば誰でもリーダーになることができます。リーダーをやっていると、何かとまとめられなかったり、判断に失敗することもあります。それも含めて経験として成長していけるのがリーダーです。
自分の経験が浅い時は、リーダーに責任感を持てずに投げ出してしまうかもしれませんが、経験値を積んで様々なことを学んでいけば、責任を持ってリーダーを勤めあげることもできるようになっていきます。
コミュニケーションスキルが高い
リーダーは、コミュニケーションスキルが高いという特徴があります。コミュニケーションスキルが高いので、会話が楽しめるのです。リーダーに立つ人は、周囲からの人望が厚くなければ行けないので、コミュニケーションスキルを高める必要があります。
メンバーに対する気遣いがある
普段からメンバーに対する細かい気遣いができるのも、リーダーの特徴であると言えます。特に女性は、細かい気遣いをしてくれる人を喜ぶ傾向があります。そのため、女性に対して細かい気遣いをしてあげることで、女性はリーダーのことを信頼するようになっていき、信頼が好きに繋がっていくのです。
自己中心的な女が寄ってくる
自己中心的な女性は、自分が恋愛を通じて何を得られるかを重視しています。そのため、「この人と付き合えば多くが得られそう」と考えてリーダータイプを狙う人が多いです。リーダーに対して利己的で自己中心的な女性が寄ってきて、時としてリーダーを操ろうとします。
日々の努力で信頼を積み上げる
リーダーシップを発揮するためには、「日々の努力で少しずつ社会的な信頼を積み上げる努力」は欠かすことができません。友人関係も、きちんと信頼を積み重ねられる人と、信頼を得られない人では、将来が全く違ったものになっていきます。信頼されない人は、信頼されないグループでしか付き合うことができません。
